Des médailles du travail aux agents méritants de la SEEG de la direction régionale sud

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Publié le jeudi 30 janvier 2020 | Agence Gabonaise de Presse

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Le siège de la SEEG à Libreville

Près de vingt-six agents de la direction régionale sud (DRS) de la Société d’énergie et d’eau du Gabon (SEEG, Ngounié-Nyanga) ont été récemment décernés des médailles d’or, d’argent, de bronze, platine et médailles SEEG pour avoir totalisé pour certains 10, 15, 20, 25 à 30 ans de loyaux services.

La cérémonie de remise des médailles qui s’est déroulée à Mouila, chef-lieu de la province de la Ngounié, a été présidée par le directeur régional de la Seeg des deux provinces (Ngounié-Nyanga), Sylvain Diangatébé Malongo, en présence du gouverneur de la province de la Ngounié, Benjamin Banguebé Mayoubi, du directeur général de la Seeg, Bernard Gervais De Souza, du préfet du département de la Douya-Onoye, Vincent de Paul Ivala, du directeur provincial du Travail, Ghislain Brice Tomoh et du directeur des Ressources humaines, Catherine Olendé.

Tour à tour, les officiels ont épinglé les récipiendaires selon le type de médaille correspondant à la durée de travail et de mérite dans la société soit un total de vint-six agents décorés. A cette occasion, le directeur général de la Seeg a souligné que «la cérémonie de ce jour revêt un caractère particulier parce qu’elle célèbre à la fois le mérite et la reconnaissance d’un important travail accompli par chacun d’entre vous avec une endurance, conscience professionnelle, dévouement et loyalisme au sein de la société».

Depuis sa prise de fonction suivie du conseil d’administration tenu le 2 avril 2019, Bernard Gervais De Souza et son équipe ont focalisé leurs efforts sur trois objectifs majeurs, à savoir : assurer la continuité du service, maintenir la cohésion et un bon climat social et mettre en place une organisation générale adaptée aux exigences de «notre mission de service public ainsi qu’aux enjeux du développement durable en accord avec notre responsabilité sociétale».

Dans cet élan, a-t-il relevé, «nous avons engagé une réflexion stratégique interne baptisée «réappropriation et relance» dont son but se résume en quatre points clés : identifier les 7 enjeux majeurs auxquels la SEEG est confrontée, décider des orientations et objectifs opérationnels et stratégiques, décliner en plans d’actions les objectifs opérationnels dans chacun des processus du système de management de qualité .

Pour la gouverne, la direction générale a fait des efforts pour obtenir des avancées significatives en réponse aux préoccupations des ressources humaines spécifiques à cette exploitation, notamment, la réhabilitation récente des logements du site d’exploitation de la centrale de Bongolo, dans la ville de Lébamba (chef-lieu du département de la Louétsi-Wano, sud de la Ngounié, ndlr). Il y a également le désengorgement des locaux du siège de la direction régionale sud (DRS) et la construction en cours d’une nouvelle usine de production d’eau potable d’un débit de 140 m⊃3;/heures sur le site menant vers le lycéeVal Marie de Mouila.

La cérémonie de décorations et de remise d’attestations d’encouragement aux agents méritants a été suivie d’une autre dédiée à la ’’journée SEEG’’, consacrant un cross de minimes femmes, hommes, cadets-femmes, cadets-hommes, juniors, séniors femmes SEEG et vétérans, au cours de laquelle, les trois premiers de chaque catégorie s’est vu congratuler des enveloppes assorties des médailles et des trophées.

IPK/JPM

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