Libreville – La pointe Denis, une ile au large des côtes de Libreville, abrite depuis le lundi 12 mai 2014, un atelier sur le renforcement des capacités en matière de leadership et de perfectionnement des cadres de l’administration des douanes, dans l’objectif de développer une nouvelle culture managériale destinée à garantir l’efficacité et l’optimisation de l’ensemble des ressources humaines et matérielles de l’administration des douanes.
Dans ce cadre les 16 bénéficiaires devront pendant cette session de dix jours s’approprier les modules de gestion stratégique, leadership, sens de la vision, promouvoir l’éthique, gestion des personnes, les douanes du 21e siècle, etc, dispensés par deux experts de l’organisation mondiale des douanes (OMD), structure forte de 179 administrations douanières, pour 98% du commerce transfrontalier et initiatrice de ce projet de renforcement des capacités des administrations douanières d’Afrique subsaharienne.
« Ce dont nous avons besoin par-dessus tout c’est des managers. Nous devons nous appuyer sur les femmes et les hommes qui composent notre administration pour répondre aux exigences de performance des douanes du 21e siècle », a précisé Michel Ondinga, le directeur général des douanes et droits indirects gabonais
Si Mohamed El Hail, l’expert de l’OMD a expliqué qu’outre l’apport en recettes douanières, une douane moderne réalise d’autres missions importantes que sont la lutte contre la concurrence déloyale, les importations et exportations illicites, favoriser l’investissement étranger au Gabon en facilitant le commerce international et la simplification des procédures douanières, la lutte contre les faux médicaments, les drogues et substances chimiques dangereuses, le trafic d’armes, la criminalité organisée et le terrorisme.
Autant de défis pour la douane gabonaise en l’occurrence, qui doit donc se moderniser et les cadres ont la lourde charge de conduire ce processus, soulignera l’expert de l’OMD.
