Comparée aux 85 395 agents recensés au mois juin 2016, cette légère hausse proviendrait essentiellement de l’augmentation des effectifs dans l’Administration centrale (+16,1%), notamment par les recrutements dans les forces de sécurité avec près de 2000 agents.
Dans les autres administrations publiques, on a par ailleurs relevé une contraction des effectifs liée aux départs à la retraite et décès, particulièrement dans les administrations économique (-15%), de développement (-2,4%), de transport (-2,9%) et sociale (-2,5%).
Hausse de la masse salariale du secteur public de 20 % pour des charges de 506 milliards FCFA
Selon la direction générale du Budget et des Finances publiques (DGBFIP), la masse salariale du secteur public exécutée au troisième trimestre 2016 a enregistré une hausse de 20,1% pour atteindre 506,55 milliards de FCFA contre 421,86 milliards de FCFA sur la même période en 2015.
Cette tendance haussière s’explique par les évolutions respectives de la solde permanente (+21,0%) et de celle de la main d’œuvre non permanente (+4,5%). La solde permanente est quant à elle passée de 397,69 milliards de FCFA à 481,30 milliards de FCFA à fin septembre 2016.
Cette progression est imputable à l’entrée en présalaire de nouveaux agents, à la mise en place du nouveau système de rémunération, à la régularisation des situations administratives des agents de l’Etat.
Selon la direction générale du Budget et des Finances publiques (DGBFIP), cette évolution correspond à la stratégie annoncée dans le « Document d’orientation budgétaire 2016 » visant à maitriser les effectifs de la fonction publique.
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