Simon Ntoutoume Emane pour une dynamique nouvelle au ministère du Travail #aLibreville

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Simon Ntoutoume Emane pour une dynamique nouvelle au ministère du Travail

Publié le samedi 15 fevrier 2014 | Gabon Review

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Simon Ntoutoume Emane pour une dynamique nouvelle au ministère du Travail
Mercredi 12 février 2014 . Libreville.Le ministre du Travail, de l’Emploi et la Formation professionnelle, Simon Ntoutoume Emane, a réuni les directeurs généraux

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- 2/2/2014

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Activités Gouvernementales et Conseil des Ministres

Le ministre du Travail, de l’Emploi et la Formation professionnelle, Simon Ntoutoume Emane, a réuni le 12 février 2014 à Libreville, les directeurs généraux, responsables des différents services du ministère dont la charge vient de lui échoir.

Il était particulièrement question de décliner la feuille de route pour la mise en pratique de la politique du président de la République, Ali Bongo Ondimba, dans ce département.

Cette séance de travail a été le lieu de fixer un visage sur chaque responsable d’administration avant la déclinaison de cette feuille de route conformément aux souhaits du chef de l’Etat concernant notamment dans le relèvement des secteurs du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

En entamant cette séance de travail, Simon Ntoutoume Emane a indiqué qu’il veut aller vite car il n’y a pas d’état de grâce. Il a donc demandé à ses collaborateurs de se mobiliser pour la matérialisation des actes du nouveau Pacte social décidé par le chef de l’Etat. Un Pacte à travers lequel il a déclaré la guerre à la pauvreté, la précarité et aux inégalités perceptibles au Gabon.

Le ministre a également cité la métaphore du président Ali Bongo Ondimba, lors de sa rencontre du 2 mai 2012 avec la haute administration gabonaise : «L’administration est au cœur du dispositif d’animation de l’action publique, vous êtes donc le maillon essentiel dans le fonctionnement et votre rôle est capital dans la réalisation de notre ambition commune qui vise à faire du Gabon un pays émergent à l’horizon 2025», avait en effet déclaré, ce jour-là, le président Ali Bongo.

Pour Simon Ntoutoume Emane, qu’il s’agisse des chantiers du ministère du Travail déjà engagés ou ceux qui doivent être initiés, il faut plus d’efficacité.

C’est en cela qu’il souhaite réformer les offres et les contenus des formations pour les adapter aux réalités du marché gabonais. Dans ce contexte, le ministre du Travail, de l’Emploi et la Formation professionnelle a estimé qu’il est plus urgent d’équiper les Centres de formation pour qu’ils soient réellement opérationnels afin de résoudre le sempiternel problème de l’adéquation formation-emploi.

Selon lui, il est «vital» de créer un véritable partenariat public-privée pour densifier la formation professionnelle.

En somme, il s’agit pour les entreprises de développer des formations en interne. Par ce dispositif, elles pourront transférer aux nationaux l’expertise détenue par les cadres expatriés.

L’autre chantier sur lequel le ministre et ses collaborateurs comptent se pencher très rapidement est l’engagement de la révision du Code de travail en y associent toutes les parties concernées, tout en procédant également à la révision des conventions collectives sectorielles, à la finalisation du dossier concernant les élections professionnelles pour, in fine, dégager une représentativité effective permettant la mise en œuvre du dialogue social.

Nécessairement, la question de la main d’œuvre étrangère ne sera pas épargnée. Il faudra ainsi renforcer les inspections dans les entreprises et dans les différents sites de productions afin de s’enquérir des conditions dans lesquelles travaillent les Gabonais. Ce du fait qu’elles sont régulièrement en deçà des normes indiquées par le Bureau international du travail (BIT).

Au terme de sa séance de travail, Simon Ntoutoume Emane a exhorté les fonctionnaires de son département à être en phase avec les exigences d’une administration performante et réglementée.

Il a souhaité également œuvrer de la manière la plus assidue dans la réduction du chômage des jeunes car cette catégorie de compatriotes enregistre des taux élevés de sans-emploi malgré les stratégies et les instruments de promotion mis en place depuis de nombreuses années.

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