Fonction publique, Réforme administrative et Modernisation des cadres juridiques et institutionnels/Entretien avec le ministre… : … Jean-Marie Ogandanga : "Cette année, nous avons procédé à 10 000 régularisations de situations administratives environ" #aLibreville

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Fonction publique, Réforme administrative et Modernisation des cadres juridiques et institutionnels/Entretien avec le ministre… : … Jean-Marie Ogandanga : "Cette année, nous avons procédé à 10 000 régularisations de situations administratives environ"

Publié le lundi 21 decembre 2015 | L'Union

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Jean-Marie Ogandaga, ministre de la Fonction publique

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Visite d`inspection du ministre de l`énergie et des ressources hydrauliques à l`échangeur de pk5

- 19/12/2015

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Activités Gouvernementales et Conseil des Ministres

L’union : Au lendemain des installations des toutes premières directions centrales des ressources humaines (DCRH) au sein de l'administration gabonaise, quelles sont les missions que vous leur avez assignées ?

Jean-Marie OGANDAGA : Je vous remercie de m’ouvrir les colonnes de votre quotidien pour expliquer dans le détail le sens de cette réforme emblématique de l’administration centrale gabonaise que sont les directions centrales des ressources humaines, pour la simplification et la cohérence avec toutes les autres réformes conduites dans le cadre du chantier de la réforme de l’Etat (...) Le Nouveau système de gestion des agents de l’Etat commande de professionnaliser la gestion des ressources humaines. Autrement dit, la fonction de DCRH ne doit désormais être exercée que par des professionnels de la gestion des ressources humaines diplômés et formés à cette fin. Le nouveau système permet, au-delà de la gestion des carrières, une Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).

Propos recueillis par Innocent M’BADOUMA et Willy NDONG

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