Gabon : Spectre d’une grève quasi générale dans le secteur pétrolier

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Publié le lundi 22 janvier 2024 | Gabon Review

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L’ONEP à l’école ouvrière

Au Gabon, les sociétés pétrolières pourraient, dès le 29 janvier prochain pour les unes et le 1er février 2024 pour d’autres, paralyser le secteur pétrolier. Selon l’Organisation nationale des employés du pétrole (Onep), le retour à la sérénité dans les différentes entreprises visées est conditionné par la satisfaction des revendications consignées les cahiers de charges de leurs employés.

À Caroil Drilling Solutions, comme à Assala Gabon, Maurel & Prom, Total Energies EP Gabon, Borr Drilling, Addax Petroleum Oil & Gas ou à Tinworth Gabon SA, les employés sont sur le pied de guerre depuis plusieurs jours. A l’issue des dépôts de préavis de grève dans ces différentes compagnies, les employés attendent la satisfaction de leurs revendications professionnelles pour une conduite normale des activités au sein de l’écosystème pétrolier national.

En effet, du fait du silence et de l’indifférence des responsables de ces entreprises quant à la dégradation des situations professionnelles de leurs employés et de la violation de la loi portant règlementation de l’activité de mise à disposition du personnel en République gabonaise et de ses textes subséquents, les travailleurs de ces entreprises ont décidé de rentrer en grève illimitée, avec service minimum, dès le 29 janvier prochain pour la première vague et le 1er février 2024 pour la seconde vague, si rien n’est fait pour satisfaire à leurs revendications durant la période du préavis de grève déposé par l’Onep.

S’il est vrai que les revendications diffèrent d’une entreprise à une autre, le dénominateur commun demeure, toutefois, le non-respect de certaines dispositions légales et réglementaires et le refus d’accéder aux revendications légitimes des salariés. Les personnels mis à disposition à Assala Gabon, Maurel & Prom, Total Energies EP Gabon, Borr Drilling et Addax Petroleum Oil & Gas réclament l’arrimage, avec effet rétroactif, des salaires et primes par rapport à la grille des salaires de la société utilisatrice, conformément à la loi 20/2007 ; l’embauche directe par ses sociétés utilisatrices de tous ceux dont la période de mise à disposition a dépassé un an, conformément à la circulaire n°1100/MTEPS/CAB du 15 octobre 2010. Ils dénoncent également, l’utilisation abusive et illégale de la main-d’œuvre étrangère par certaines de ces entreprises en violation du décret 277/PR/MTE du 31/05/1968 et du décret 162/PR/MTE du 07/03/2016.

Dans les cas de Caroil Drilling solutions et Tinworth Gabon SA, les employés exigent la régularisation de la situation socioprofessionnelle de ceux d’entre eux recrutés en CDO, l’utilisation abusive et illégale de la main d’œuvre étrangère, la mise en place du Comité permanant de concertation économique et social (CPCES) et du Comité de sécurité et santé au travail (CSST), le respect de l’assiette de calcul des heures supplémentaires, l’amélioration des conditions de travail des salariés sur les Rigs de forage en matière de travail de nuit, l’indexation du taux d’inflation sur la grille des salaires pour pouvoir lutter contre la vie chère, la dénonciation des situations de harcèlement, la classification professionnelle suite à la mise en place de la nouvelle grille salariale.

Toutefois, le bureau national de l’Onep assure sa disponibilité aux négociations avec les entreprises, en vue de la satisfaction des attentes légitimes et actuelles des employés de ces sociétés pétrolières.

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